近日，福佳集團 2024 年度基層儲英培訓(xùn)活動圓滿落幕。此次培訓(xùn)為期一天半，含員工職業(yè)化培訓(xùn)與素質(zhì)拓展培訓(xùn)兩大板塊，基層英才們?nèi)耐度耄陬I(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力與協(xié)作力等關(guān)鍵素養(yǎng)上均獲顯著提升。

一、活動多元，素養(yǎng)進階

1、員工職業(yè)化培訓(xùn)

培訓(xùn)首日，員工職業(yè)化培訓(xùn)課程有序展開，在職場形象培訓(xùn)環(huán)節(jié)，講師借助生動講解與現(xiàn)場示范，剖析職場著裝、儀態(tài)規(guī)范，助學(xué)員塑造專業(yè)形象，彰顯企業(yè)風(fēng)采。

MBTI 測試與職場性格特征講解緊隨其后，學(xué)員借此探索自我性格，明晰職場優(yōu)勢與發(fā)展路徑，為職業(yè)定位與成長規(guī)劃夯基。

隨后的組隊互動環(huán)節(jié)，學(xué)員們迅速打破陌生感，積極交流互動，初步構(gòu)建起團隊協(xié)作的默契與信任。學(xué)員們通過模擬場景演練與實際案例分析，切實掌握了一系列實用高效的溝通技巧、團隊管理工具以及任務(wù)執(zhí)行方法，為日后在工作崗位上能夠高效協(xié)作、精準執(zhí)行任務(wù)積累了寶貴的經(jīng)驗與技能。

2、素質(zhì)拓展培訓(xùn)

次日，素質(zhì)拓展訓(xùn)練在專業(yè)教練的帶領(lǐng)下開啟。隨著一系列破冰游戲互動的開展，現(xiàn)場氛圍迅速升溫，學(xué)員們之間的隔閡與陌生感徹底消除，彼此間的信任與默契進一步加深。

團隊合作與分組對抗競賽成為培訓(xùn)高潮環(huán)節(jié)。“步步高升” 與 “坦克大戰(zhàn)” 項目里，儲英員工體悟團隊協(xié)作之力，成員各司其職，推動團隊奮進。“急速 60 秒” 中，團隊爭分奪秒，錘煉決策、信息整合與執(zhí)行能力。

培訓(xùn)最終在 “收獲的季節(jié)” 項目中圓滿收官，學(xué)員于此深悟 “沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊” 理念。

二、員工有感：成長相伴，感悟滿懷

于培訓(xùn)而言，一千次的灌輸，不如一次真正的點燃。培訓(xùn)的結(jié)果不重要，重要的是培訓(xùn)的過程以及在員工在過程中獲得的思考。

有儲英員工表示，在培訓(xùn)中他認識到精細化管理的重要性，每個人都是單獨的個體，管理一個團隊與管理一個人相比，難度是直線上升，這就需要管理者制定更精細化的計劃，把每個工作、每個動作落實到位。此次培訓(xùn)活動的成功舉辦，不僅為基層員工個人的職業(yè)發(fā)展注入了新的活力與動能，更為福佳集團打造了一支充滿潛力的基層骨干隊伍。

相信這支隊伍將在未來的征程中，以所學(xué)為基石，以思考為羽翼，以創(chuàng)新的思維開拓新局，助力集團在行業(yè)的洶涌浪潮中穩(wěn)立潮頭，在激烈的競爭里披荊斬棘！